El origen etimológico de la palabra liderar viene del inglés “to lead”, que significa “guiar, ir adelante”. Liderar es un arte que se aprende y se entrena, por lo tanto es una destreza y una habilidad que se construye, si se une el deseo apropiado con las acciones correctas.
¿Qué significa liderar?
“El liderazgo consiste en crear una alineación de las fortalezas existentes individuales, colectivas y organizacionales” que produzcan resultados significativos de manera que las debilidades del sistema se hagan irrelevantes” P. Drucker.
Liderar es una destreza y una habilidad que se construye si tenemos intención y ejecutamos las acciones correctas. Como todas las habilidades, el liderazgo también se puede entrenar y aprender. Un buen líder influye en los demás para poder sacar lo mejor de ellos, sabe motivar a la gente para que se atrevan a sacar el talento que tienen dentro. El secreto de un buen liderazgo es motivar y accionar a las personas para que den lo mejor de sí mismas.
¿Qué hace eficaz a un líder ?
Un líder eficaz es cuando empieza también a sentir en lugar de sólo pensar, a mirar en lugar de mandar, a escuchar en lugar de hablar, también cuando prioriza la flexibilidad a la rigidez, cuando la facilidad de empatizar está antes que la dificultad de captar al otro.
En cuanto un líder empieza a ver lo bueno de los demás, a fijarse en lo que sí la gente hace bien, de repente empieza a ver cosas que nunca antes había visto en el compañero. Todas las personas tenemos potencial y lo podremos desarrollar si se nos ofrece el entorno y contexto adecuado. Cuando se construye un buen contexto, el líder empieza a influenciar a las personas y ellas sacan lo mejor de sí mismas.
¿Qué se espera de un líder? Características
Existen muchos tipos de líderes según el contexto en el que se encuentre, puede ser en un entorno organizacional, educacional, deportivo… Pero todos comparten unas características basadas en la influencia positiva que ejerce el líder sobre los demás. Además también comparten algunos rasgos de personalidad, como la autoconfianza, la sociabilidad y la inteligencia emocional. De la misma manera, un líder se fija en la acción y no en las palabras ya que lo único que realmente importa de un líder es lo que hace y no lo que dice.
Algunas características o rasgos comunes en todo tipo de líderes:
- Inteligencia Emocional
- Escucha activa
- La resolución de conflictos
- Pensamiento estratégico
- Visión a corto, medio y largo plazo
- Autenticidad
- La creación de un clima con confianza
- Capacidad para inspirar a los demás
- Perseverancia y constancia
- Colaboración y participación
¿Cuál es el objetivo de la terapia breve estratégica dentro del liderazgo?
En nuestro centro, somos especialistas en el entrenamiento del liderazgo. Desde la terapia breve estratégica buscamos nuevas formas mediante el pensamiento estratégico y las lógica no ordinarias.
Mediante el diálogo estratégico conseguiremos pequeños cambios para que aprendas a comunicar y accionar de forma diferente, y de esta manera alcanzar la excelencia. Primero identificamos las soluciones intentadas disfuncionales y las convertirmos en soluciones funcionales que te ayudarán a alcanzar tu máximo potencial, desarrollo y creatividad.
